Teamarbete

När vi ska lösa ett problem behöver vi utgå från människors behov, 

inte ifrån våra organisatoriska strukturer

För att lyckas med det behöver vi tänka nytt. Ett sätt kan vara att arbeta i team kring ett behov.

Teamarbete går dock inte av sig självt. För att lyckas krävs en engagerad ledning som koordinerar och följer upp av hur samarbetet fungerar. Genom tid för reflektion, övning och stöttning kan man förbättra teamets förutsättningar. Gemensamma spelregler och mål för arbetet krävs för att få arbetet att fungera. När teammedlemmarna litar på varandra, känner sig trygga tillsammans och har tilltro till varandras förmåga blir medlemmarna kreativa och motiverade.

Du lyckas med teamarbete genom att:

• Fundera över syftet. Varför behöver vi arbeta i team? Vilka uppgifter ska lösas?
• Lär chefer att leda team. Förmåga att delegera, stötta och entusiasmera är grundläggande förmågor hos chefen för att teamarbete ska lyckas.
• Tydliggöra ansvar, befogenheter och resurser samt vilka förväntningar som finns på arbetet.